Feedback auf Augenhöhe

Wie gelingt konstruktives Feedback mit unterschiedlichen Rollen, Erfahrungen und Verantwortungen? ...

... wir arbeiten in unterschiedliche Rollen, Erfahrungen, Verantwortlichkeiten und manchmal auch in Hierarchien. Gerade in dieser Vielfalt entstehen Situationen, in denen Feedback wichtig ist – aber auch herausfordernd:

• Wie kann ich Rückmeldungen geben, ohne zu verletzen?
• Wie kann ich Feedback annehmen, auch wenn es von jemandem kommt, der eine andere Rolle oder weniger formale Verantwortung hat?

Als Referentin haben wir Eko Alile aus Hamburg gewonnen. Sie ist Coach und Trainerin für Teamentwicklung und sagt von sich selbst, meine Mission ist es, Zusammenarbeit und Führung so zu stärken, dass sie den Menschen guttun.

Eko Alile wird mit uns daran arbeiten, welche Haltungen und einfachen Werkzeuge helfen, Rückmeldungen konstruktiv zu geben und anzunehmen und wie Teams eine lernorientierte Feedbackkultur entwickeln können, in der nicht Recht haben, sondern gemeinsames Lernen im Mittelpunkt steht.