Hauptamtliche:n pädagogische:n Mitarbeiter:in (M/W/D)

Der Evangelische Kirchenkreis Soest-Arnsberg sucht zum 01.09.2026 für die Evangelische Erwachsenenbildung Soest eine:n

Hauptamtliche:n pädagogische:n Mitarbeiter:in (M/W/D)

unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Der Kirchenkreis Soest-Arnsberg ist durch die zum 01. Januar 2019 wirksam gewordene Fusion einer der jüngsten Ev. Kirchenkreise auf Ebene der Evangelischen Kirche von West-falen und flächenmäßig der größte. Er umfasst 25 Gemeinden, die zu 9 Regionen zusam-mengefasst sind.

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Geschäftsführung der Regionalstelle Soest mit Personalverantwortung.

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Entwicklung, Planung, Organisation, Durchführung, Abrechnung und Evaluation von Angeboten der Erwachsenenbildung nach Weiterbildungsgesetz NRW im Kon-text aktueller gesellschaftlicher und kirchlicher Herausforderungen. Eigene Refe-rent:innentätigkeit ist möglich.

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Ein bisheriger Schwerpunkt der Regionalstelle Soest liegt in der Koordination von Integrationskursen des BAMF. Daneben gilt es neue Themenfelder und Zielgrup-pen zu erschließen.

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Beratung und Kooperation mit Kirchengemeinden, Fachdiensten, Kommune und lokalen Kulturschaffenden. Engagement in AGs und Ausschüssen des Kirchenkrei-ses und des Trägers.

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Öffentlichkeitsarbeit

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Pflege der Kursverwaltungssoftware KuferSQL und EB-Plan.

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Qualitätsmanagement und Berichtswesen.

Das bringen Sie im Idealfall mit:

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Sie haben die Energie, sich für Bildung und Kirche in Zeiten großer Transformation mit Kopf, Herz und Hand zu engagieren.

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Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbil-dung im Bereich der (Gemeinde-)pädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine gleich-wertige Ausbildung im sozialen, politischen, kulturellen oder theologischen Be-reich. Die Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK ist Anstellungsvoraussetzung.

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Sie arbeiten gerne im Team, besitzen die Fähigkeit, Menschen und Organisationen zu vernetzen, können Prozesse strukturieren.

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Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Instrumenten der Öffentlichkeitsarbeit, social media und gute EDV-Kenntnisse.

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Sie sind zu Wochenenddiensten und Dienstreisen mit dem privaten PKW innerhalb von NRW bereit.

Dreimonatige Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber und eine dauer-haft enge Zusammenarbeit mit der Kollegin der Arnsberger Regionalstelle.

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Langfristige Übernahme beider Regionalstellen.

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Gestaltungsspielraum und eigene Schwerpunksetzung in einer lernenden Organi-sation, die ihre Unternehmenskultur pflegt.

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Einen Fachausschuss, der sich gemeinsam mit Ihnen und der Arnsberger Kollegin den Bildungsauftrag der evangelischen Kirche zu eigen macht und Ideen für das Arbeitsfeld entwickelt.

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Verwaltungskräfte, die Sie unterstützen.

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Fachliche Beratung der Ev. Erwachsenen- und Familienbildung Westfalen und Lippe e.V.

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Fort- und Weiterbildung.

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Mobiles Arbeiten nach Absprache.

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Eine Vergütung nach EG 10/EG 11 und individueller Stufe nach BAT-KF sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK).

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Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad.