Inklusionsfachkraft (m/w/d)
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Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unser 3-gruppiges Familienzentrum Arche Noah Welper suchen wir ab sofort eine engagierte
Inklusionsfachkraft (m/w/d)Der Kindergarten betreut bis zu 63 Kinder im Alter ab 2 Jahren. Ein Schwerpunkt bildet die inklusive Ausrichtung.
Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden pro Woche.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Laubergasse 8, 45527 Hattingen
- Bundesland/Ausland:
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir wünschen uns eine motivierte Persönlichkeit ...
- für die als Inklusionsfachkraft (m/w/d) gelebte Inklusion christliche Werte zum Selbstverständnis gehören.
- mit zusätzlichen Fortbildungen im Bereich Inklusion.
- die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet.
- mit Fachwissen in der gemeinsamen Erziehung in integrativer und nichtintegrativer Betreuung.
- mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement.
Voraussetzungen
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder
- eine erfolgreich abgeschlossene logopädische, motopädische, theaterpädagogische o.ä. Ausbildung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz.
Wir bieten Ihnen …
- als Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Hattingen eine unbefristete Anstellung.
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8b BAT-KF (Erfahrungsstufe 2: 3.598,79 € brutto).
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.
- interessante Konditionen für ein JobRad.
- gerne Hilfe bei der Suche eines Kindergartenplatzes an.
- professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten.
- regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund.
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen.
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching.
- eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung.
- eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Verbundes.