Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Personalbereich
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Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 60 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Limperstraße 15, 45657 Recklinghausen
- Bundesland/Ausland:
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Befristung:
- nein
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Aufgabenbeschreibung
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen nach landeskirchlichem Muster
- Abrechnung kirchenmusikalischer Vertretungskräfte
- Administrative Unterstützung im Bewerbungsmanagement
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ansprechperson für Bewerber*innen
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Archivierung von Personalakten
- Übernahme weiterer allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Assistenz im Bereich des Schriftverkehrs
Voraussetzungen
- Verwaltungsausbildung bzw. kaufmännische Berufsausbildung sowie Prüfung für den mittleren kirchlichen oder kommunalen / staatlichen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung wird erwartet und seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- Selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche
Wir bieten
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (25-30 Stunden)
- Vergütung bei pers. Voraussetzung nach EG 8 BAT-KF
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit dese mobilen Arbeitens
- Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle